城管协管员有望转事业编制吗

法律分析：并没有说协管员是可以转正的这种规定的，因此你可以问问你们单位的，是否有协管员转正的规定的。可参考北京市昌平区的城管协管员管理办法 。《昌平区城管协管员管理办法》第二十一条城管协管员考核采取月考核和年度考核相结合的方式，由区协管办统一制定具体考核奖惩办法，由区城管监察大队各分队参照执行。第二十二条 城管协管员考核内容包括：着装规范、行为规范、履职尽责、教育管理、工作绩效。第二十三条城管协管员月考核采用百分制，分值评定实行倒扣分制，最后得分即为当月的绩效考核总分。根据考核分值分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。

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法律依据：《城管协管员管理暂行规定》 第二十条 制定城管协管员考核办法，做到统一要求，规范标准，逐日考核，半月评比，依次排名，积分叠加，奖罚结合，每月兑现，年终总评。

社区工作者全部都可以转为事业编么？

社区工作者现在是没有编制的，所以也不属于事业单位编制。

2020年，黑龙江、江西、山西等多地相继出台优惠政策，有些是从优秀社区工作者中选拔事业编、公务员编制人员，有些则直接招录享受事业单位编制和待遇的社区工作者。这样的趋势，某种程度上来说，将使以下几类人非常直接的感受到“政策的善意”：

一，学历不高，无法通过事业单位考试、省考公务员、国考公务员考试等途径获得编制的人群。当下的编制类考试，但凡是有编制的考试，都要求本科及以上学历，这一门槛将很多有能力、有梦想的人挡在了“编制”的大门之外。但社区，让这些学历不高，又渴望获得编制的人，看到了希望。

二，优秀的社区工作者。一直以来，有那么一群社区工作者，始终活跃在社区一线，服务居民，但因为没有编制，他们无论付出多少，始终是“体制外人员”，但今年部分省份接二连三的招录政策，让一些在基层服务和奋斗的社区工作者，要么直接享受了事业编和事业单位待遇，要么直接成为了乡镇公务员。

三，想兼顾家庭和事业的宝妈们。很多宝妈从怀孕开始，淡出职场，产假结束后因孩子无人照料，选择做全职妈妈，等到孩子三岁去幼儿园之后，宝妈们便又一次开始了自己的职业生涯。但无论在生宝宝前，是多么雷厉风行的职场女强人，生了孩子之后重返职场，始终心中有一份牵挂。

然而，社区工作者考试，让这些想兼顾事业和家庭的宝妈，看见了希望：能在家附近上班，工作时间相对宽松，能够接送孩子上学，待遇稳定，且还有机会转事业编。这样的职业发展前景，远比去规模小、不正规、压力大、工作时间不自由的小微企业任职，更有吸引力。

但目前，仍然有很多观念，让小编操碎了心：

1.我这么年轻，我为啥要去社区?——年轻人就不能去社区实现人生价值和职业理想吗?全国社区工作者先进事迹报告会上，很多优秀社区工作者都是90后。

2.去企业上班不“香”吗?为啥非要去当“社区大妈”?——去大型国企、上市公司?学历和工作经验、专业资质不允许!去中小微企业?经常“996”，福利待遇无法保证!

你佛系求职，就想找个清闲的公司、清闲的岗位，不求挣钱和升职，但求企业给交保险?虽然所有人都希望自己的工作钱多事儿少，但做梦终究是做梦呀!

3.社区工作者就是个临时工，没前途，更没“钱”途，为啥要考?——有“钱”途的岗位，一定会要求学历高、能力强，且工作压力大;你说社区没前途?“三岗十八级”的职业体系早就已经形成了，从优秀社区工作者中选拔事业编、公务员编制，已经不止一大规模招聘了!

4.我还年轻，不想考这么早，再等等不行吗?——明明可以睡到早上8点起床，8点40出门，8点45到单位，你为什么一定要选择6点起床，6点半出门，8点50到公司，连早饭都来不及吃的工作?

明明有机会只要复习且不要求有初级和中级社工资格证就能考，你为什么一定要等到要求本科以上学历、有中级社会工作师资格证了，再悔恨莫及?

上海普陀、金山也发布过居民区党组织书记考核录用为事业单位工作人员公告!!

我是学城市规划的，想进城建局可以吗？需要考公务员吗？不考公务员能不能进？

可以，不需要考公务员也能进。

城建局是国家行政机关，其中部分行使行政权力的人员是公务员，而其中也有一部分是事业单位工作人员，还有一些工人，具体要看个人的编制属性。现在公务员要的职位都要求两年工作经验。

城市规划是以发展眼光、科学论证、专家决策为前提，对城市经济结构、空间结构、社会结构发展进行规划，常常包括城市片区规划。

具有指导和规范城市建设的重要作用，是城市综合管理的前期工作，是城市管理的龙头。城市的复杂系统特性决定了城市规划是随城市发展与运行状况长期调整、不断修订，持续改进和完善的复杂的连续决策过程。

主要职责

（一）贯彻执行国家、省有关城市市政设施、风景园林绿化、市容市貌、环境卫生、城市爱国卫生、公用设施等基础设施建设和管理的方针政策和法律、法规；研究拟定我市相关的政策、规范性文件，并组织实施及监督检查。

（二）拟定和完善城市基础设施、公用设施、风景园林绿化和市容市貌建设中长期发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查。

（三）负责市政工程、园林工程、环境工程、公用事业工程建设招投标、监理、质量、竣工验收、安全等建设行政管理工作；负责城市建设资金的使用，会同财政、物价等部门研究制定城市建设资金的收费政策和标准；参与重大建设项目的选址定点工作。

（四）负责城市道路、桥梁、路灯、绿化、排水、排涝、污水处理等市政设施、风景园林、环境卫生和公用事业中的燃气、城市公共客运的维修和管护。

请问曲靖市规划局属于事业单位吗？里面的事业编制员工能否有机会转为公务员编制？以哪些方式可以转？

规划局属于行政机关，其下属一般有两个以上城乡规划员能转事业编制嘛的事业单位，例如城乡测绘所，城建档案馆，建设勘察设计院等吧，都属于事业单位，行政机关单位城乡规划员能转事业编制嘛的为公务员和临时工（无编制）以及关系挂靠在其下属事业单位城乡规划员能转事业编制嘛的事业编制人员。每年单位根据自单位情况会有几个不等的公务员指标，而进入公务员编制原则上讲是考试（面试和笔试）方式，实际情况不一定。有的时候上级单位或其城乡规划员能转事业编制嘛他单位会要求留编，这样自己单位的虽然有优先权，也是在本单位领导默许，且编制确实空缺情况下的。总之，还是很有机会的。争取呗。里面公务员至少有一半都是这样进去的。

乡(镇)村规划专业技术人才（事业单位编制）

这是个很踏实的专业，也很少有暴富的情况，一般都是安稳的职业。

在事业单位，一般是属于技术人员，进行规划编制，或者规划管理相关的工作；在全国开展城乡统筹工作的大背景下，这个职业还是相当的稳定的，前景不错。

其发展过程一般是：技术人员、中级职称、高级职称、教授级等，还可以通过考试成为全国注册城市规划师；也可以转到规划管理部门挂职工作，然后成为政府部门的工作人员。

总之：前景不错，但是需要积累经验，一般在认真工作5到8年就能有不错的成就了。

打字不易啊，望给分，谢谢。

乡村规划师有编制吗

乡村规划师一种新型的专业人才，为乡村的发展，乡村振兴出具的具体的指导意见并实施，需要有城乡规划相关专业的人去从事，可以做乡村建设项目的负责人，指导并研究乡村的发展。

乡村振兴的需要催生了乡村规划师这一职业的发展，想要加强乡村的建设，就要把对人才的培养注重起来，不仅要提升乡村规划人员的职业能力和素养，还要督促他们进行证书的报考，很多单位对乡村规划师这个证书已经生成了考核指标。

适合报考乡村规划师的人群如下

1、愿意回到乡村去建设的人，特别是刚毕业的大学生，想要回到乡村去进行回报。

2、在咨询公司或者规划公司工作过的人员，做乡村规划师有很大的优势。

3、已经在乡村城镇的事业单位进行工作的人，考取乡村规划师证书更容易受到领导的重视，也可以帮助自己快速地提升。

4、想要从事乡村规划职业、做城乡发展事业的人群。

5、对乡村振兴有自己的理解，有远大的志向抱负的人。